Gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit – und werden Sie zur Schlüsselperson für die kulturelle Vielfalt im Gesundheitswesen. In nur drei Monaten qualifizieren Sie sich zur gefragten Fachkraft für die Integration internationaler Pflegekräfte.“
Kursangebot
Werden Sie zur Schlüsselperson für die Integration internationaler Pflegefachkräfte – in nur drei Monaten. Unser AZAV-zertifizierter Fernkurs qualifiziert Sie umfassend für die strategische Gewinnung, Betreuung und nachhaltige Integration ausländischer Pflegekräfte in Gesundheitseinrichtungen. Sie lernen, sowohl national als auch international Recruitingprozesse zu steuern, Visaangelegenheiten zu organisieren, Pre- und Onboarding-Maßnahmen zu gestalten und Anerkennungsverfahren professionell zu begleiten. Mit Ihrem Know-how tragen Sie aktiv zur Personalplanung bei und sichern bis zu 30 zusätzliche Fachkräfte pro Jahr – praxisnah, rechtssicher und zukunftsorientiert
Internationale Pflegefachkräfte integrieren – Ihre Einrichtung zukunftssicher gestalten
Internationale Pflegefachkräfte sind ein zentraler Schlüssel zur Lösung des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen. Unsere Schulung vermittelt Ihnen praxisnahe Strategien, um Anerkennungsprozesse erfolgreich zu begleiten, kultursensibles Onboarding zu gestalten und langfristige Integration im Team zu fördern.
Sie erhalten fundierten theoretischen Input, konkrete Handlungsempfehlungen, Best-Practice-Beispiele sowie begleitete Selbstlerneinheiten. So sind Sie bestens gerüstet, um Vielfalt aktiv zu leben und Ihre Einrichtung nachhaltig weiterzuentwickeln.
Integrationsmanager:innen
Pflegedienstleitungen
Praxisanleiter:innen
Pflegefachkräfte
Modul 1:
Einführung & Internationales Recruiting
Dieses Modul legt die Grundlagen für eine erfolgreiche Integration internationaler Pflegefachkräfte und vermittelt zentrale Kompetenzen im Recruiting-Prozess.
- Analyse praxisnaher Fallbeispiele und Entwicklung von Lösungsansätzen
- Praxistag: Reflexion und Anwendung des Gelernten
- Zielsetzung des Kurses, Teamarbeit und interkulturelles Mindset
- Auswahl geeigneter Maßnahmen zur Personalgewinnung
- Strategien zur Rekrutierung im In- und Ausland
- Grundlagen der beruflichen Anerkennung und Visaverfahren
- Kommunikation mit relevanten Behörden und Institutionen
Modul 2:
Kulturelle Diversität & Integration
Dieses Modul fokussiert auf die interkulturellen Herausforderungen und Chancen im Pflegealltag und zeigt Wege zur nachhaltigen Integration auf.
- Grundlagen:kulturelle Vielfalt, Stereotypen und interkulturelle Kompetenz
- Umgang mit Diversität: Potenziale erkennen, Herausforderungen meistern
- Gestaltung von Preboarding- und Onboarding-Prozessen
- Integration durch praktische Übungen und staatliche Förderangebote
- Entwicklung interkultureller Sensibilität und Konfliktlösung im Team
- Train the Trainer: Coaching im multikulturellen Arbeitsumfeld
- Praxistag: Reflexion und Anwendung (zwischen Modul 2 und 3)
Modul 3:
Rolle, Konzept & Umsetzung
Im dritten Modul steht die strategische Verankerung der Integrationsarbeit im Unternehmen im Mittelpunkt – von der Konzeptentwicklung bis zur praktischen Umsetzung.
- Reflexion und Stärkung der eigenen Rolle als Integrationsverantwortliche:r
- Identifikation von Einsatzmöglichkeiten und Erstellung eines individuellen Entwicklungsplans
- Entwicklung eines Integrationskonzepts: Ziele, Bedarfsanalyse, Maßnahmen und Evaluation
- Umsetzung in der Praxis: Nutzung von Vorlagen, Checklisten und digitalen Tools
- Strukturierte Planung: Erstellung eines Kalenders für Integration und Schulung
- Abschluss: Reflexion, Ausblick und Transfer in den Berufsalltag Praxistag: Reflexion und Anwendung (zwischen Modul 2 und 3)
Die Dozentin hat den Kurs mit hoher Fachkompetenz, Engagement und großer Praxisnähe gestaltet. Besonders hervorzuheben ist ihre Fähigkeit, auch komplexe Inhalte verständlich und strukturiert zu vermitteln. Durch viele praxisrelevante Beispiele und anschauliche Übungen wurde der Stoff greifbar und direkt anwendbar.
Sie schaffte eine angenehme und wertschätzende Lernatmosphäre, in der Fragen jederzeit willkommen waren. Ihre freundliche und motivierende Art hat entscheidend dazu beigetragen, dass die Weiterbildung nicht nur lehrreich, sondern auch sehr inspirierend war.
Insgesamt war der Unterricht äußerst bereichernd und hat mich sowohl fachlich als auch persönlich weitergebracht. Ich empfehle die Dozentin uneingeschränkt weiter.
Amra
„Ich möchte hervorheben, dass Lemka als Dozentin über umfassende Fachkenntnisse im Bereich des Anerkennungs- und Integrationsmanagements im Gesundheitswesen verfügt. Sie vermittelt ihr fundiertes Wissen mit großer Empathie, Engagement und didaktischer Kompetenz.
Der Kurs ist klar strukturiert und verbindet Theorie mit Praxis, wobei komplexe Themen verständlich erklärt werden.
Lemka geht individuell auf die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein, schafft eine angenehme Lernatmosphäre und unterstützt zudem als erfahrene Coachin. Ich empfehle den Kurs jedem weiter – Lemka ist eine herausragende Dozentin, die ihr Fach leidenschaftlich vermittelt.“
Vanessa
„Ich durfte bei Frau Lemka Musliovska am Kurs teilnehmen und war sehr begeistert. Sie überzeugt durch ihre hohe Fach- und Beratungskompetenz und schafft es, komplexe Inhalte klar, verständlich und praxisnah zu vermitteln.
Mit ihrer freundlichen und geduldigen Art geht sie individuell auf die Teilnehmer ein und sorgt für eine motivierende Lernatmosphäre. Frau Musliovska ist eine engagierte, professionelle und inspirierende Dozentin, die ich uneingeschränkt weiterempfehlen kann.“
Halima
„Mentorin Lemka verfügt über großes Fachwissen im Bereich Anerkennungsmanagement. Sie vermittelt die Inhalte klar, strukturiert und schafft eine positive Lernatmosphäre.
Sie war während des gesamten Kurses sehr freundlich und geduldig. Ihre Unterstützung war für meinen Lernerfolg sehr wertvoll.“
