Was macht LEM INCLUDE+ aus?
Die Gründung von Lem Include basiert auf meiner tiefen Überzeugung, dass Pflege von Vielfalt lebt – und dass es professionelle Begleitung benötigt, um diese Vielfalt zu fördern und zu stärken. Dabei steht Lem Include insbesondere für Lösungen, die sich auf die Bedürfnisse sowohl einheimischer Fachkräfte als auch migrantischer Pflegekräfte konzentrieren. Unser Ansatz ist es, eine Brücke zwischen verschiedenen Kulturen, Abschlüssen und Menschen zu schlagen, um eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen.
LEMKA
Als ich 2005 als Krankenschwester nach Deutschland kam, sprach ich kein Wort Deutsch. Ich stand vor einem neuen Leben – ohne Orientierung, aber mit Hoffnung und dem festen Willen, meinen Platz zu finden. Die ersten Jahre waren geprägt von Unsicherheit, kulturellen Hürden und dem Gefühl, nicht dazuzugehören. Doch ich habe mich durchgekämpft, meine Abschlüsse anerkennen lassen, mich weitergebildet und nie aufgehört, an mich zu glauben.
Heute bin ich zertifizierte Business-Coachin, Trainerin und Dozentin – und begleite Menschen auf ihrem eigenen Weg. Ich habe gelernt: Vielfalt ist keine Barriere, sondern eine Bereicherung. Wenn wir einander zuhören und voneinander lernen, entsteht ein respektvolles Miteinander, das kulturelle Unterschiede überbrückt.
Geboren in Nordmazedonien, mit längeren Aufenthalten in der Türkei und Italien sowie Reisen in über 23 Länder, habe ich ein feines Gespür für kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten entwickelt. Aufgewachsen in einer multikulturellen Familie, ist interkulturelles Verständnis für mich gelebte Realität.
Meine berufliche Reise führte mich von der Pflegekraft zur Fachkraft für außerklinische Intensivpflege, über ein Studium im Pflegemanagement bis hin zur langjährigen Tätigkeit als Integrations- und Anerkennungsmanagerin im Gesundheitswesen. Ich habe über 350 internationale Pflegekräfte rekrutiert, begleitet und erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert. Viele meiner Konzepte wurden in Einrichtungen nachhaltig umgesetzt.
Seit 2022 gebe ich Seminare zu interkultureller Kompetenz, Diversität und Inklusion – Themen, die ich nicht nur lehre, sondern auch lebe. Als zweifache Mutter weiß ich, wie wichtig es ist, berufliche und private Vielfalt zu vereinen.
Ich setze mich für Fairness, Toleranz, Empathie und ein starkes Wir-Gefühl ein. Mein Ziel: multikulturelle Teams stärken und ein harmonisches Miteinander fördern – denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark.
